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Après des années à travailler dans le process engineering industriel dans un grand groupe, je me suis intéressée au process de la formation dans une PME. En parallèle de mes activités professionnelles, j’ai repris des études et j’ai méné une réflexion en sciences de l’éducation sur les apprentissages et la formation puis en sociologie des organisations. De plus en plus attentive aux relations humaines, j’ai mené une réflexion sur la mise en valeurs des capacités personnelles et professionnelles des salariés. En tant que consultante en formation et en évolution professionnelle, j’ai eu l’occasion d’accompagner des salariés et des particuliers dans la prise de conscience de leurs potentiels et de leurs ressources professionnelles. Mes différentes expériences professionnelles et personnelles m’ont amenée à observer les individus dans leurs organisations, leurs histoires professionnelles et familiales. J’ai pu constater - et aussi vivre - combien ces organisations peuvent être parfois génératrices de stress.